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最新的《就业情况报告》显示,大约2万5000人在政府和工会的职业配对计划协助下,找到新工作。

新加坡人力部和劳动力发展局的联合文告说,配合“新心相连”就业与技能配套,劳发局和全国职工总会属下的就业与职能培训中心过去一年走入邻里,通过举办实体和虚拟职业展、设立职业站等1300多场活动,协助求职者找工作,活动总数比前年增加约四成。
其中,有2万5000名求职者通过职业配对计划找到工作,比前年增加约25%。当中,六成是专业人士、经理、执行人员和技师。
超过1万3000人在“中途转业计划”下找到工作,比前年增加超过一倍。
另外,大约3万4000名求职者接受了一对一的职业指导,年比增加15%。当中六成的年龄是40岁及以上。
报告也显示,求职者面对的五大挑战是:情感障碍、技能不足、不适应新工作条件、落后的求职技巧,以及缺乏人脉。
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