新加坡作为一个经济高度发达的国家，有着广阔的发展空间，一直以来也是亚洲备受青睐的留学目的地。

　　加之相较于去欧美国家留学，新加坡留学需要的费用较低，学习生活环境更加安全有保障，因此有很多学生选择去新加坡留学，那么新加坡留学的就业情况如何呢？快跟小橙一起来看看。

　　Singapore Study

　　新加坡国内就业

　　01新人培训

　　新加坡的就业率一直都很高，在近几年受到“新冠”疫情影响下新加坡人力部仍旧在积极参与和支持就业单位的“职场新人培训计划”，为应届生提供培训岗位。

　　02优越的地理位置

　　新加坡虽然地处热带地区，但常年温度稳定,紧邻东南亚各国,是亚洲海陆空交通枢纽，新加坡经济基础稳定更是东南亚及亚洲的金融、贸易中心，在金融、贸易行业高端就业岗位较多。

　　其次新加坡面临人口老龄化问题，导致很多行业人才缺口大，相较于国内就业来说，新加坡就业机会多，压力小，除了新加坡本地企业以外还有很多跨国企业可以选择。

　　03 就业起点高

　　新加坡无论是世界500名企，还是中国国内的优质国企，以及新兴初创公司，纷纷投资新加坡，都将新加坡视为经商之地，选择新加坡为亚太区域总部或创新中心。国际学生选择在新加坡就业，起点更高。

　　除此之外，新加坡在音乐、艺术设计等领域也有更加卓越的发展，同时国际顶尖的表演艺术家及艺术团把新加坡列为亚太巡回演出的必经之地，各国演出行业的相关人员在此交流合作，也产生了许多充满挑战的就业机会。

　　04 待遇方面

　　首先在薪资方面，以2020届毕业生为例。

　　2020届新加坡毕业生月工资平均数和中位数均为历史最高水平，从事全职固定工作的平均月薪为4196新元，比去年增长1.8%，月薪中位数为3900新元，比去年增长2.6%。

　　仅4.3%的2020届本科生毕业半年后月收入过万，超七成本科生毕业起薪在3000-7000元之间。其中，2020届本科生毕业半年后月收入在5000-6000元的比例最高，为21.2%。其次是4000-5000元，占比为20.3%。两者累计占比超四成，这也意味着10个本科毕业生中有4个起薪在4000-6000元之间。

　　纯数字对比新加坡毕业生月薪中位数3900新元，可以说低了不少（注2022-02-10-08:50：1新加坡元=4.7427人民币）。

　　其次，福利方面。新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利，外籍职员津贴配套下受雇的员工，也能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴及包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费等其他工作以外的福利。

　　05 工作时间

　　新加坡多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。工作之余个人生活以及陪伴家人的时间较多。

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　　回国就业

　　如今国内许多行业与国际接轨，企业更加注重学习和工作经历，新加坡学历含金量高，受到国内普遍认可，就业竞争力更强，就业机会也更多。

　　为了吸引留学生回国，国家也推出了许多留学生福利政策，比如创业就业方面，留学生回国创业可以申请相关的资助、租金减免及税收贷款等方面的优惠，除此之外在学术研究、一线城市落户等方面也有很多的福利政策。

　　因此不论是在新加坡就业还是回国就业都有各自的优势，当然这也是每一位身在海外留学生需要深思熟虑的事情。

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